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  • 国内AIGC工具GTM分析

    为了界定清楚边界,本文只讨论AI应用,不讨论大模型本身,因为大模型作为一种底层能力存在时,不存在GTM的诉求。在AI应用中,不讨论 to B产品的GTM,其一因为很多toB产品中只存在部分AI功能,外部很难确定这部分AI功能是否是对购买作用;其二因为to B产品的销售渠道、定价和转化数据都相对不可见。 我看过一些分析GTM的书,包括一些一线的营销人员,很多都…

    2024年5月9日
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  • 怎样制定运营规划?

    【一】明确做策划方案的工作原则 在你真真正正准备去做一份策划之前,你需要了解一些行为准则,这样你才不会在做策划方案时候跑偏 ,去往一个错误的方向越跑越远,到底什么是一个策划工作?其就是逻辑思维能力加创造力的组合作,组合在一起就是一个策划工作。 策划工作=逻辑思维+创造力 而现在我们很多人在做策划方案的时候,都是把方案的全部想像成是流量挖掘方式,仅此…

    2024年2月23日
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  • 2024年餐饮行业5大趋势

    如今,迈入2024,站在岁末年初这个特殊节点上,我们回顾了餐饮业过去一年里发生的一些深刻变革,并基于现状,对未来做了简单的预判,权且管窥,以期洞见。 01 规模突破5万亿,2023年中国餐饮业迎来八大变化 结合过去一年餐饮行业的动向及舆情热点,我们总结概况了餐饮业的一些变化,主要包括以下八方面: 新型餐饮业态不断兴起 2023年,餐饮行业诞生了一批…

    2024年1月22日
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  • 吴伯凡:把一件事做到极致,就会产生机缘

    一、好的产品,具有征服力 1.“技近乎道” 很久之前,我跟一个日本人交流过,他说汉语里有好多东西,把“道”随便乱说:比如“知道”,知就知吧,怎么还道呢? 日本把任何东西变成了“道”,喝茶变成的茶道,插花变成了花道。 在中国,庄子有一句话,叫“技近乎道”,就是通过一种技能,你能够达到道的境界。 中国的道,最初是由一个人传授的,这个人是中国古代第一大厨,叫庖丁,…

    2024年1月8日
    63
  • 如何写出好文章?

    “怎么办?一篇篇文章发出去,就是没人看。我已经入不敷出了,再没有爆款,下个月就要倒闭了。” “选题到底该怎么找呢?怎么他们都能找到那么好的选题呢?” “我感觉我就是没天赋。坐了一下午,一个字也没想出来。” 最近,听到这些抱怨的频率,越来越高了。 随着公众号推送策略调整,很多停更的公众号,又开始更新了。写作创业,内容创业,似乎又迎来了新的红利期。 但是,当我们…

    2024年1月5日
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  • CMO如何做好情绪管理?

    CMO通常都是对自己要求很高很严苛的人,对自己下手最狠。几乎用超越圣人的标准要求自己: 加班比员工猛, 情绪比菩萨稳, 失误不能忍, 业绩稳准狠。 除了专业过硬,CMO同行们几乎绝大部分都是情绪管理的高手。在工作中,喜怒哀乐基本淡化,高段位的甚至能做到喜怒不形于色,就像《权术§心术》提到的“泰山崩于前而色不变,麋鹿兴于左而目不瞬”。而跟CMO同行朋友们日常聊…

    2024年1月4日
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  • 一个女装电商老板关于女装选款的18条实战经验

    一 你并不需要工厂 大部分人最开始做女装创业,需要的并不是工厂,而是档口。 很多朋友也想搞女装,让我推荐好工厂给他。 我可以给你推荐,但是你手上有一堆工厂又有什么用呢?你能下单么?你能下一批50~100件的货么?你懂调版么?你懂面料替换么?你懂核价么?你懂质量跟进和优化么? 你不懂这些,就是工厂待宰的羔羊。 大多数人最开始更需要的是服装档口,也就是一批。因为…

    2023年12月25日
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  • 我面了美团、快手、阿里、百度、滴滴、字节,告诉你大厂最喜欢哪类群体

    一、分享缘起 从23年6月开始到10月,职业规划跟未来的发展没有想好可解决的方法,希望能与更高阶的人建立连接,但苦于没有特别合适的渠道,只好借助面试,来持续帮助自己诊断问题所在,发现问题,迭代认知,同时争取新的工作机会,我会按照不同厂的面试经历来逐一介绍经验,一是复盘自己的过往;二是提炼大厂面试思路,以飨读者。 整篇文章的顺序为:自我认知、大厂对面试者的需求…

    2023年12月25日
    77
  • 知识付费课程包装4阶段法

    想要做知识付费课程,却不知道如何包装才能推向市场? 我参与过30+课程包装项目,总结下来课程包装一共有四个阶段:调研分析、内容策略、内容输出、数据分析与迭代。 一、调研分析 1. 讲师调研 这一步非常关键,建议负责课程包装推广的小伙伴,让讲师仔细填写。 因为提供的素材越多,用户所获取的细节越多,故事性越强,越容易产生信任感,越利于达成销售转化。需要填写的文字…

    2023年12月22日 职场技能
    81
  • 曹虎:未来10年的商业风口来了

    中国企业在国内市场竞争激烈、经济形势复杂多变的背景下,积极探索新的增长路径,其中之一就是出海。 通过拓展海外市场业务,中国企业可以借助全球化机遇,实现自身技术和品牌的升级,提高企业的竞争力和盈利能力。出海路径不仅有助于中国企业获得更广阔的市场和资源,而且还能够促进中国与全球其他国家的经济交流与合作,为中国的经济发展注入新的动力。 在新的全球化格局下,中国企业…

    2023年12月20日
    90
  • 策划工作手册|提案彩排篇

    今天继续分享策划工作手册。按照系列第一篇中的规划脑图,本次的内容是讲提案彩排。 接下来,我们直接进入正文。 写逐字稿 相信很多策划同学有在PPT的备注区域做好小抄的习惯。这是一个好习惯,但还不够。 一方面,阿康会提前将方案发给客户,如果小抄被客户提前看到,那就意味着提前透题,提案的效果就会大打折扣;另一方面,在方案制作的整个过程中会产生多个版本的内容,在每一…

    2023年12月6日
    68
  • 一篇讲透复盘,从偶然到必然

    很高兴,终于要认真谈谈“复盘”这件事。 90%的复盘报告是这样写的:这次项目整体表现不错,获得了XX亿传播量,带来的XXX万销售量,自然热搜上了几个等等,但美中不足是某几个地方,如果当时可以乘胜追击,可以带来更大的战果。大概意思就是,在做的各位非常抱歉,这次满分100我只考了99分,如果再细心一点,完全有能力考100分。 我所经历与看见的大多数复盘,很多都是…

    2023年11月30日
    68
  • 100+粉丝,每月多赚2W+,分享一个冷门变现平台

    在测试时,我同步了小红书的视频,意外发现收益还不错,一条53赞的视频有72块钱收益! 马上起了几个新号来做,因为有小红书运营基础,很快就跑通了变现,大概2个多月左右时间,收益已经有3~5k每个号 而且商家合作没断过,品牌方的产品都堆满一个角落,光是闲鱼卖产品,每个月也有1~2k的额外收入 我一共5个号,仅是通过同步小红书笔记和接商单合作,每个月就能让我多赚1…

    2023年11月30日
    468
  • 小米新媒体运营面试真题及回答

    1、你的内容选题一般是怎么做的?  考核要点: 考察应聘者是否能系统地分析用户兴趣和热点话题,进行有针对性和深入性的内容选题;以及内容生产过程中,是否能充分考虑平台与品牌属性,选择匹配的选题方向 参考回答:内容选题我是这么思考的: 首先要很清楚用户的需求和痛点。比如我之前在抖音上,针对95后年轻群的兴趣,给✖️✖️品牌策划过宅文化和科技体…

    2023年11月29日
    88
  • 获客成本高?策略不对 !

    获客成本高,算不过来。 比如,新产品上市,一套组合拳出去,广告费用和相关人员的工资,都算获客成本。 可一件产品的利润,就那么多。算算交易单数,发现利润根本盖不住。亏了。 怎么办? 别着急。获客成本高,可能是因为你的经营策略,和产品并不匹配。 不同类别的产品,经营的策略,侧重点可能并不一样。 怎么说? 今天,我们就介绍一个价频模型,试着解释不同产品对应的主要经…

    2023年11月15日
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  • 杨京川:业务才是公司的核心竞争力

    一、业务策略制定的认知误区和日常表现 业务策略,不仅包含业务目标或愿景,还包括达成目标的路径。 1.业务策略制定的认知误区 在制定业务策略时,我们常常会踏入一些误区: 误区一:制定业务策略时,只定了目标,对目标从不同维度进行了分解,但目标达成的路径缺乏或者路径设计不专业。 误区二:业务目标虽然有路径设计,也提出了几项关键任务或几场必胜战役,但无系统的方法论和…

    2023年11月8日
    73
  • 宋志平:企业经营管理的30条心法

    一、战略 1.战略是企业头等大事 战略是方向,是旗帜,决定了企业的未来发展。 做企业最重要的是要战略先行,战略定位是企业发展根儿上的事情,战略的目的是让企业取得竞争优势。战略赢是大赢,战略输是大输。 2.战略是一种取舍 一家企业能不能有大的发展,往往不是取决于它怎么做, 而是取决于它做什么和不做什么。 战略就是一场选择与取舍, 一旦选定了,就在选定的范围内做…

    2023年11月8日
    88
  • 高质量文章的写作技巧

    想“写点干货”沉淀下思考,又担心自己写不出东西。脑子里刚有东西想写,却偏偏挤不出来。 不少人觉得奇怪,为什么跟别人聊天能滔滔不绝,到了动笔的时候却只能原地发呆。 答案是:与别人对话时,你提供了足够多的信息,他会用自己的逻辑去修补过程中的漏洞,加工成完整的结论。觉得自己有货,是因为别人在帮你总结。 觉得写作难的原因,多半是因为你既没有信息,又没有逻辑。 逻辑从…

    2023年11月8日
    70
  • 离职前的这5个加分行为,帮你刷爆好感

    最近,一网友在职Q发文,自己早就看领导不顺眼,趁离职在公司大群将其狠狠怼了一通。走的时候,领导脸都是绿的,越想越觉得痛快。 对此,不少职友跟帖点赞,但也有人善意提醒做好离职过渡期的管理。 虽然,公然diss的行为看着大快人心。可为逞一时之快,将双方置于敌对境地,不仅自己失了体面,还容易为今后的职场生涯埋下危机的伏笔。 01、不与领导生冲突,好聚好散积人品 工…

    2023年11月2日
    64
  • 任正非的企业观语录

    在任总79岁生日之际,笔记侠整理其过往精彩语录分享给大家,也祝愿任总生日快乐! 一、人才观:储备人才,不储备美元 1.我们要建立一个自己的高端人才储备库,只要是优秀人才都可以进来,包括非边界内专业的人才愿意到边界内来工作,我们就愿意要。我们是储备人才,不储备美元,最终储备出自己的人才库。 2.集体评议往往会埋没人才。“歪瓜裂枣”很多,华为的专家要识别他特殊能…

    2023年11月1日
    74
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